フローラル 出版 史上 最強 の ceo。 フローラル出版 「史上最強のCEO」100万部発行特別セミナー開催

令和時代の起業・経営・リーダーシップに関するアンケートを実施。誰もが経営者になる時代が到来?サラリーマンの3人に1人は「起業を考えている」!

で、ほんとかウソか100万部達成!とか書いてあって、後ろを見るとテンガロンハットをかぶってダサいデザインのシャツを着て縦落ち(今でも言うの?)したデニムを掃いた怪しげな外人さんがプライベートジェットの前でポーズをとっていかにも「どうよ!」と言わんばかりのなお写真が掲載されていたので、少しかわいそうになって読むことにしました。 「無限のテール」ということも忘れてはいけません。 米国大使館、外務省、日本電気 NEC など100社以上の一流企業や政府団体をコンサルティングし、米国最大級の研修会社であるフランクリン・コヴィー社の日本支社長なども務める。 通常通り初版3000〜4000部でスタートしても、どうしても市場に対するインパクトが出せないし、広告という意味でも強いインパクトを出したいというところを踏まえると、これはやる価値があるなと踏んでスタートさせてもらっています」 出版自体はどのような経緯で決定されましたか? 津嶋「ジェームス自身が日本全体の企業の状態を憂いていたんです。 。

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日本のビジネス書史上初の初版100万部発行!令和時代の新たなビジネスバイブル『7つの習慣』のジェームス・スキナー著 『史上最強のCEO』発刊のお知らせ

こちらの記事もオススメです. CEO無くして世の中は成り立たない」と強調したうえで「CEOにはリーダーシップが大事」と熱く語った。 もともとはスティーヴン・R・コヴィー著『7つの習慣』(キングベアー出版、1996年)を日本に広めたことで有名になった人で、『7つの習慣』が23年間かけて実売250万部に達している背景と、その後ご自身の著書も16冊出版されているのですが、彼の本業である経営コンサルタントの真髄をストレートに説く本というのは実は初めてなんです」 内容も類書とは差別化されているわけですね。 特に、4番目以降になってしまうと利益をほとんど得ることができません。 ご入場の際にゴールドカードをご提示ください。 書籍名 史上最強のCEO• これだけものがあふれた社会で目的(ミッション)を持った企業以外はすでに価値がないと言っても過言ではありません。 さすがにウソを本の表紙にデカデカと書くわけには行かないので、おそらく本当である可能性が高いですが、一体どうやって行なったのでしょうか? 彼ほどすでに財力がある方だとしたら、自ら販売前に購入し、表紙に書いたのではないかと考察できます。 まず日本の本の定価について、これだけのクオリティーのものを1000円前後で出版するのはかなり安いと思います。

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★ジェームス・スキナー トーク&サイン会

出版ジャンルはビジネス書・実用書・語学書に絞っています」 出版ジャンルを絞っている理由は? 津嶋「僕らは新興の出版社になるので、ある程度ジャンルを絞って、カテゴリーキラーになっていかないと飛び抜けるのは難しいという側面があります。 その後、QRコードから飛び、セミナーもしくは塾に参加する。 1つめは信頼を築き上げるリーダーシップ、2つめは顧客を満足させるイノベーション、3つめは慢性的黒字を確立させる利益性、4つめは世界を変える企業でいるという目的を持っているか。 川崎さんが会社経営の悩みとして「アイデアはあるが形にする時間が無い」と打ち明けたところ、ジェームズ氏は「アイデアを人に話して反応を見る。 変化させて続けましょう。 本の価値を見直したくて、定価自体を少し高めに設定しています。

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【2/5追記】100万部突破?ジェームス・スキナー氏の「史上最強のCEO」が勝手に郵便受けに投函されていたという事案多数

日本語を流暢に話す。 出版社名 株式会社フローラル出版• 電子洋書• と五行くらいでまとめられる笑。 では一体、現代企業を激変させるものとは何なのか? リーダーシップ、イノベーション、コミュニケーションスキル、マーケティング. 今まで多くの王族、大統領や総理大臣といった大物政治家、聖人君子、芸術家、作家、社会の指導者たちと交流を持ち、これらの世界的リーダーたちから、絶賛の声が上がり続けている。 販売現場、文化の発信基地としての書店がどんどんなくなっていき、日本の文化レベルが失われていくという中で、よりリアルの書店さんに肩入れしてしまうところはあります。 なにより出版不況のこのご時世、初版で100万部も印刷しているのは本当なのか。 <第3部:あなたの会社の唯一の問題> 3部では、どうして企業価値が上がらないのか、どうして会社が大きくならないのかを説明しています。 その中で、数知れないCEO(最高経営責任者・社長・経営者)、企業のマネジャー、並びに軍や政府省庁のリーダーたちに会ってまいりました。

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【雑談】史上最強のCEOという本がポストに入ってた

現代企業を激変させるものとは何か。 リーダーシップ、イノベーション、コミュニケーションスキル、マーケティング…著者の圧倒的な実績と経験に裏付けされた原理原則を惜しみなく公開する。 <第2部:新しい経営環境を見つめる> この部では現在の経済の状況をまとめています。 だとしたら、ジェームス自身が購入したか、もしくは彼に近い人たちが購入し、100万部に届いたと考えらます。 これが響いてこない原因なのかもしれない。 無能であるからこそ人に任せることができます。

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【2/5追記】100万部突破?ジェームス・スキナー氏の「史上最強のCEO」が勝手に郵便受けに投函されていたという事案多数

そして、何よりセミナー参加の広告。 <原則3:利益性>慢性的黒字を確立させる 利益の本質は何でしょうか? 利益は出せば出すほど、あなたにとっても社会にとってもいいものになります。 逆説的な説明を断言するので、読んでいてインパクトがあって面白いが、読んだ後にあまり残らないかな。 だから、史上最強のCEOになる必要がある。 1996年に国内で発売されたビジネス書『7つの習慣』(スティーブン・R・コヴィー著)が、当時のビジネスパーソンの心を鷲づかみし、国内累計200万部を突破する快挙を成し遂げたことは、いまも多くの人々の記憶に刻まれている。 それではなぜそこまでして、100万部を超えたかったのででしょうか? 理由は単純で、権威付けです。 テーブルに並べられたものから、選択するな。

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